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        永利总站木业是我县的龙头企业，近年来，随着公司规模的扩大，员工人数也不断增大。公司里的党员找不到“家”，许多要求进步的员工有入党的要求，苦于企业没有党组织。 

        公司董事长吴静安认为，非公有制企业建立党支部，能够促进企业更好地贯彻党的方针政策；能够团结和凝聚全体员工，起到先锋模范作用，营造先进的企业文化，使企业稳定、健康地向前发展。 

        今年，公司把建立党的组织作为企业发展的战略目标之一，专门拿出资金作为党员活动经费，设立党支部办公室、党员活动室等。5月，在县委组织部和屏都镇党委的支持下，成立了永利总站(中国)有限公司党支部。 

        作为公司党支部书记，吴绍吉一直思考着，如何引导党员以及先进分子模范于企业员工之前，示范在工作岗位之上，作用于企业发展之中，展现在日常生活里。他告诉记者，自公司党支部成立以来，就制定党员标杆管理，要求党员和入党积极分子佩戴对应的“示范岗”，通过向全体员工公示党员身份，接受群众监督；同时也展现出党员风采，引导员工向党员看齐，更有利于非公企业的党组织建设。 

        党组织的建设为公司发展注入新动力，“示范岗”发挥出越来越重要的作用。今年8月份起，公司全体党员和入党积极分子直接参与技术创新，大胆实施“木门工艺线条冷压技术改进”科研项目，从现有的生产、设备、技术管理等方面着手，对原有工艺工序中不科学、设备结构不合理、能源消耗偏高、质量不稳定等方面提出合理化建议10多条，95％被公司采用。产品一次性合格率从89％提高到95％以上，成品月产量提高15％。 

        “党员示范岗”的魅力，让公司员工自觉地向党组织靠拢。目前，共有十多名员工向党组织递交了入党申请书。目前，公司党支部设立了“业务标兵岗”，以党员的标准要求技术骨干，积极把企业中的党员培养成骨干，把骨干发展为党员。